熊タクのSDGs

SDGs(エスディージーズ)とは？

SDGsは、「Sustainable Development Goals」の頭文字を取った言葉で、持続可能な開発目標を意味します。私たち熊本タクシーは熊本県SDGs登録制度に登録し「環境・社会・経済」の三側面の事項に重点的に取り組んでいます。

タクシー車両として環境にやさしい電気自動車（ハイブリッド、トリプルハイブリッド）LPG車等の積極的な導入

■タクシー車両として環境にやさしい電気自動車（ハイブリッド、トリプルハイブリッド）LPG車等の積極的な導入

■国土交通省および財団法人交通エコロジーモビリティ財団によるグリーン経営（環境負荷の少ない運輸事業運営）認証を受け、継続的な環境への取り組み

運輸交通マネジメントを通し、交通事故の減少

■経営理念として
　ミッション「私たちは移動するすべての人に信頼される「足」である」
　ビジョン「お客様に一番に選ばれるよう」
　バリュー「常識にとらわれず進化します」
を制定し共有、実践

■運輸交通マネジメントを通し交通事故の減少

■法令順守の重要性を周知徹底

■介護福祉輸送

DXを推進し、働き方改革と業務効率の向上を図る

■DXを推進し、働き方改革と業務効率の向上を図る（点呼システム、タイムカード、タッチパネル式決済機、デジタル無線CTIシステム等、業務効率化のための様々な機器の活用

■雇用条件、職場環境において差別しない体制の構築

■家庭と仕事の両立の一助となるべく保育園を運営

その他、様々な企業活動を通し、17の目標の実現に取り組んでおります。

■公正な取引に努め、不公正競争禁止を就業規則に明文化

■商標、著作権保護の遵守（自社商標1件申請中）

■クマポンアンケートシステム、配車アプリお客様の声、SNS等、意見を収集する仕組みの充実および社内での情報共有

■各種資格の取得支援を行うキャリアパス制度、キャリアアップ制度、各人の成長を促す人事評価制度システム

■熊本水遺産「お手水」およびその周辺の景観管理

■自然生態系の保全

■熊本水検定の取得奨励、くまもと地下水保全財団「地下水保全ブロンズ企業認定」

■従業員の公正な待遇（パート社員の正社員転換も本人の希望による場合は柔軟に対応）

■健康経営の指標となるヘルスター★認定（協会けんぽ熊本支部）

■国土交通省／厚生労働省認定「運転者職場環境良好度認証（働きやすい職場認証制度）」

■国土交通省認定「女性ドライバー応援企業認定」